ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

ΘΕΜΑΤΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ Ι.Ε.Κ.

“ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ (Ν.4186/2013)”

1η ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2019

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

1. Εξετάσεις Πιστοποίησης Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης Αποφοίτων Ι.Ε.Κ………………………………………………………………………………………………………….. 3
2. Διάρκεια του Πρακτικού Μέρους των εξετάσεων…………………………………… 3
3. Θεωρητικό Μέρος:   Θέματα   Εξετάσεων Πιστοποίησης Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης Ειδικότητας Ι.Ε.Κ…………………………………. 4

ΟΜΑΔΑ Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ…………………………………………………………………………….. 4

ΟΜΑΔΑ Β. ΕΙΔΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ…………………………………………………………………………….. 8

4. Πρακτικό Μέρος: Κατάλογος Στοχοθεσίας Πρακτικών Ικανοτήτων και Δεξιοτήτων (Στοχοθεσία Εξεταστέας Ύλης Πρακτικού Μέρους)……….. 18

Σελίδα 2 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

1. Εξετάσεις Πιστοποίησης Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης

Αποφοίτων Ι.Ε.Κ.

Οι εξετάσεις Πιστοποίησης Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης αποφοίτων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) της ειδικότητας «ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ (Ν.4186/2013)» διεξάγονται σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις της αριθμ. 2944/2014 Κοινής Υπουργικής Απόφασης Οικονομικών και Παιδείας και Θρησκευμάτων (Φ.Ε.Κ. Β΄ 1098/2014), όπως τροποιήθηκε και ισχύει, η οποία εκδόθηκε βάσει της διάταξης της παρ. 5, του άρθρου 25, του Ν. 4186/2013 (Φ.Ε.Κ. Α΄ 193/2013), όπως τροποποιήθηκε με τη διάταξη της παρ. 1, του άρθρου 11, του Ν. 4229/ 2014 (Φ.Ε.Κ. Α΄ 8/2014) και ισχύει.

2.   Διάρκεια του Πρακτικού Μέρους των εξετάσεων

Η διάρκεια εξέτασης του Πρακτικού Μέρους των εξετάσεων Πιστοποίησης Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης αποφοίτων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) της ειδικότητας «ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)» καθορίζεται σε τρεις (3) ώρες.

Σελίδα 3 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

3.   Θεωρητικό Μέρος: Θέματα Εξετάσεων Πιστοποίησης Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης Ειδικότητας Ι.Ε.Κ.

ΟΜΑΔΑ Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

1. Αναφερθείτε επιγραμματικά στα στοιχεία που χαρακτηρίζουν την επιχείρηση ως οικονομικό οργανισμό.
2. Ποιες είναι    οι    διακρίσεις    των    επιχειρήσεων    ανάλογα    με    το             αντικείμενο απασχόλησης;
3. Στις επιχειρήσεις    ποιες είναι οι βασικές λειτουργίες που λαμβάνουν χώρα; Να γίνει επιγραμματική αναφορά.
4. Ποιος είναι ο ρόλος των διοικητικών στελεχών (managers) στα διάφορα επίπεδα διοίκησης;
5. Αναφερθείτε επιγραμματικά στις βασικές δραστηριότητες της διοίκησης.
6. Ποιες βασικές μορφές περιλαμβάνει η «συγκέντρωση» των επιχειρήσεων; (να γίνει επιγραμματική αναφορά).
7. Πώς διακρίνονται οι επιχειρήσεις με βάση το μέγεθός τους; Ποια είναι τα πλεονεκτήματα των μικρών επιχειρήσεων;
8. Γιατί τα διοικητικά στελέχη αντιστέκονται στον προγραμματισμό;
9. Ποιες επιχειρήσεις ονομάζονται πολυεθνικές; Πώς επεκτείνει τις δραστηριότητές της μία μητρική εταιρεία σε άλλες χώρες;
10. Να διαμορφώσετε σχηματικά το μοντέλο της επικοινωνιακής διαδικασίας.
11. Αναφερθείτε επιγραμματικά στη διαδικασία επιλογής προσωπικού.
12. Τι είναι η προαγωγή και τι είναι η μετάθεση υπαλλήλου;
13. Ποιες είναι   οι    σπουδαιότερες    μέθοδοι   εκπαίδευσης    του    προσωπικού   της επιχείρησης; (ονομαστική αναφορά)
14. Ποιες είναι οι σπουδαιότερες επιδράσεις της εκπαίδευσης των στελεχών στη λειτουργία της επιχείρησης;
15. Αναφερθείτε αναλυτικά στη διαδικασία του προγραμματισμού του Ανθρώπινου Δυναμικού.
16. Ποια είναι η έννοια του μάρκετινγκ;
17. Γιατί η έρευνα μάρκετινγκ είναι αναγκαίο στοιχείο του μάρκετινγκ;
18. Τι ορίζεται ως μείγμα μάρκετινγκ; Αναφερθείτε επιγραμματικά σε καθένα στοιχείο του.
19. Ποια είναι η έννοια της τμηματοποίησης της αγοράς και ποιοι λόγοι την επιβάλλουν;
20. Ποιες κατηγορίες της αγοράς υπάρχουν; (ονομαστική αναφορά)
21. Ποιος είναι   ο   ρόλος   των    οικονομικών   στελεχών    στις   σύγχρονες             μεγάλες επιχειρήσεις;
22. Ποιους αντίκτυπους έχει στην επιχείρηση η χρηματοοικονομική απόφαση;

Σελίδα 4 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

23. Ποια είναι η χρησιμότητα των ραντών;
24. Ποια είναι η οικονομική σημασία του εμπορίου;
25. Να αναφέρετε τουλάχιστον πέντε (5) διεθνείς όρους μεταφοράς και παράδοσης του εμπορεύματος.
26. Ποια οικονομικά οφέλη προκύπτουν από την ανάπτυξη των μεταφορών;
27. Διατυπώστε τους λόγους, για τους οποίους είναι χρήσιμα τα Χρηματιστήρια Αξιών (Χ.Α);
28. Αναφερθείτε αναλυτικά    στις    ενέργειες    που    χαρακτηρίζονται    ως                         «αθέμιτος ανταγωνισμός».
29. Ποιες είναι οι διακρίσεις του εμπορίου από άποψη αντικειμένου και από οικονομική άποψη; (ονομαστική αναφορά)
30. Τι είναι «καθαρή περιουσία» και τι «ξένο κεφάλαιο» της επιχείρησης;
31. Τι είναι «έσοδο» και ποιες οι διακρίσεις των «εσόδων»;
32. Ποιες είναι οι διακρίσεις των εσόδων και εξόδων;
33. Ποια περιουσιακά    στοιχεία    μιας    επιχείρησης    θεωρούνται   Πάγια    και            ποια Κυκλοφορούντα;
34. Αναφερθείτε στην έννοια του λογαριασμού και διατυπώστε τα βασικά του στοιχεία.
35. Να αναφέρετε τις ομάδες του Ενεργητικού και του Παθητικού, σύμφωνα με τα το Σχέδιο Λογαριασμών (Σ.Λ), όπως έχει διαμορφωθεί με τα Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα (Ε.Λ.Π).
36. Τι είναι «αποθέματα», από πού προέρχονται και σε ποια ομάδα του Σχεδίου Λογαριασμών (Σ.Λ) εμφανίζονται όπως αυτό έχει διαμορφωθεί σύμφωνα με τα Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα; (Ε.Λ.Π)
37. Τι είναι οριζόντια και τι κάθετη επικοινωνία;
38. Τι θεωρείται εμπόδιο/θόρυβος στην επικοινωνία;
39. Ποιοι είναι οι προσδιοριστικοί παράγοντες της ζήτησης;
40. Να αναφέρετε επιγραμματικά τους Συντελεστές Παραγωγής.
41. Ποιες είναι    οι    διοικητικές    δραστηριότητες    του    γραφείου;    (Να             αναφέρετε επιγραμματικά)
42. Ποιες είναι οι κατηγορίες (πηγές) εισοδήματος;
43. Ποιες είναι οι διαφορές μεταξύ Προσωπικών και Κεφαλαιουχικών εταιρειών;
44. Τι καλείται νομικό και τι πραγματικό ελάττωμα στη διαδικασία μεταβίβασης κυριότητας πράγματος (πώληση);
45. Απαντήστε στα ερωτήματα που ακολουθούν:

α. Τι καλείται αντιπροσώπευση και ποιες είναι οι προϋποθέσεις της άμεσης αντιπροσώπευσης;

β.Μπορεί να οριστεί ως αντιπρόσωπος φυσικό πρόσωπο το οποίο τελεί “υπό δικαστική αντίληψη”;

Δικαιολογήστε την απάντησή σας.

46. Τι καλούνται «δικαιόγραφα ή αξιόγραφα» και ποιες είναι οι βασικές διακρίσεις τους; Δώστε από ένα παράδειγμα για το καθένα.
47. Ποιες είναι οι ομοιότητες και ποιες οι διαφορές συναλλαγματικής και επιταγής;
48. Πότε η χρεοκοπία είναι «απλή» και πότε «δόλια»;
49. Τι καλείται «πτώχευση» και ποιες είναι οι προσωπικές και οι περιουσιακές συνέπειες που υφίσταται ο πτωχεύσας;

Σελίδα 5 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

50. Δώστε τις έννοιες της «εμπορικής επωνυμίας» και του «εμπορικού σήματος».
51. Αναπτύξτε περιληπτικά τη διαδικασία κατοχύρωσης της «εμπορικής επωνυμίας» και του «εμπορικού σήματος».
52. Ποιες είναι οι διακρίσεις των ποσοτικών μεταβλητών; Να αναφέρετε από ένα παράδειγμα για κάθε κατηγορία.
53. Ποιες είναι οι μέθοδοι συλλογής στοιχείων στη στατιστική; Να αναπτύξετε τη μέθοδο απογραφής.
54. Να αναπτύξετε το στάδιο επεξεργασίας των στατιστικών στοιχείων.
55. Με ποιους τρόπους γίνεται η παρουσίαση των στατιστικών στοιχείων;
56. Με ποια κριτήρια γίνεται η παρουσίαση των στατιστικών πινάκων;
57. Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να τηρούνται κατά τη σύνταξη των στατιστικών πινάκων;
58. Τι γνωρίζετε    για    τα    στατιστικά    διαγράμματα    και    ποια    είναι    τα       βασικά χαρακτηριστικά ενός στατιστικού διαγράμματος;
59. Να αναφέρετε τρία (3) είδη στατιστικών διαγραμμάτων και να τα αναπτύξετε.
60. Τι είναι και ποια είναι τα μέτρα θέσεως; Να τα αναπτύξετε.
61. Να αναφέρετε επιγραμματικά πέντε (5) είδη χρηματοοικονομικών υπηρεσιών.
62. Τι είναι Εταιρεία; Ποιες είναι οι βασικές διακρίσεις των εταιρειών;
63. Ποιος είναι ο ρόλος των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (Μ.Μ.Ε) στην επιχειρησιακή επικοινωνία;
64. Τι είναι συνολικό, τι μέσο και τι οριακό προϊόν;
65. Πως επηρεάζει την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης η σωστή επικοινωνία τόσο των εργαζομένων όσο και των στελεχών ;
66. Ποια είναι η έννοια και η σημασία της εμπορικής αλληλογραφίας;
67. Διατυπώστε τον σχεδιασμό της επικοινωνιακής διαδικασίας και να αναφέρετε σχετικό παράδειγμα.
68. Ποιος είναι ο ρόλος των κέντρων υγείας στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας;
69. Αναφέρτε ονομαστικά τα μοντέλα των Συστημάτων Υγείας.
70. Πώς ορίζει ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας την υγεία;
71. Αναφέρτε επιγραμματικά τις βασικές λειτουργίες των συστημάτων υγείας.
72. Τι είναι τα αντιβιοτικά;
73. Τι είναι η γαστροοισοφαγική παλινδρόμηση;
74. Τι είναι ο διαβήτης;
75. Τι ορίζεται ως δημόσια Υγεία;
76. Με τι ασχολείται η επιδημιολογία;
77. Ποιοι είναι οι στόχοι της επιδημιολογίας;
78. Ποια είναι η σημασία της πρόληψης για τους εργαζομένους;
79. Σε ποιες κατηγορίες διακρίνονται οι ανθρώπινες ανάγκες;

80. 80.Τι ονομάζουμε κοινωνικό πρόβλημα;

    «Μια ορισμένη κατάσταση που εκλαμβάνεται και πιστεύεται από ένα σημαντικό αριθμό ατόμων σαν αιτία κοινωνικών δεινών και ανωμαλίας. Τα μόνιμα κοινωνικά προβλήματα στις περισσότερες δυτικές κοινωνίες είναι η νεανική εγκληματικότητα, το έγκλημα γενικά, ο αλκοολισμός, η αυτοκτονία, το διαύζιο, οι ενδοομαδικές προκαταλήψεις και διακρίσεις ή ανεπάρκεια στέγης κ.α.» ( Χ. Πάτση: 1980: 20:368).

    Όπως είναι γνωστό, η βιομηχανική επανάσταση έχει επιφέρει ραγδαίες αλλαγές στην κοινωνική δομή και τις ζωές των ανθρώπων. Λειτούργησε ως αφορμή για τη δημιουργία ανεπιθύμητων κοινωνικών καταστάσεων με παραδικά ή μόνιμα κοινωνικά προβλήματα. Μια κατάσταση θεωρείται κοινωνικό πρόβλημα όταν ένα μεγάλο μέρος του πληθυσμού την θεωρεί ανεπιθύμητη και επιδιώκει την αντιμετώπιση της με συλλογικά μέτρα. Οι κοινωνιολόγοι έχουν κατατάξει τα κοινωνικά προβλήματα σε πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή. Με άλλα λόγια, η δυσλειτουργία της κοινωνίας εκδηλώνεται με την εμφάνιση των κοινωνικών προβλημάτων, που άλλες φορές είναι μικρής κι άλλες μεγαλύτερης έκτασης. Τα κοινωνικά προβλήματα επηρεάζουν τις διανθρώπινες σχέσεις και σταδιακά διασπούν την ενότητα και τη συνεργασία μεταξύ των ανθρώπων.

    Είναι χρήσιμο να αναφερθεί ότι δε θεωρείται κοινωνικό πρόβλημα μία κατάσταση που φορά μεμονωμένα άτομα, τα οποία σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί και να ευθύνονται για την κατάσταση στη οποία βρίσκονται.

     

    81. Τι ονομάζουμε Κράτος Πρόνοιας;

    Κράτος Πρόνοιας ονομάζουμε μια μορφή οργάνωσης του κράτους, όπως έχει προκύψει από τις δυτικοευρωπαϊκές χώρες με τις ελεύθερες οικονομίες της αγοράς. Το κράτος Πρόνοιας συμπεριλαμβάνει μεταξύ των θεμελιωδών σκοπών του την αρχή της κοινωνικής δικαιοσύνης. Έτσι, παρεμβαίνει στις οικονομικές σχέσεις με σκοπό να πετύχει την ισότητα ευκαιριών μεταξύ των ανθρώπων και κοινωνικών ομάδων, προσπαθώντας να εγγυηθεί ένα ελάχιστο επίπεδο αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης.

     

    82. Τι είναι το Κράτος Δικαίου και μέσω ποιων συστημάτων παρέχει κοινωνική ασφάλεια στους πολίτες;

     

    Η αρχή του κράτους δικαίου υιοθετήθηκε, μετά την συνταγματική αναθεώρηση του 2001 και από τότε έχει καταγραφεί ρητώς στο άρθρο 25 παρ.1 του Συντάγματος[1]. Πρόκειται για ένα μηχανισμό δικαιοσύνης ο οποίος συμβάλλει στη προαγωγή του δημοκρατικού πολιτεύματος. Στα πλαίσια του οριοθετείται η κρατική εξουσία, περιορισμοί της οποίας αποτελούν το Σύνταγμα και οι γενικώς παραδεδεγμένοι κανόνες διεθνούς δικαίου. Το κράτος δικαίου θέτει τους κανόνες ώστε να αποκτήσουν οι πολίτες μιας έννομης τάξης κοινή αντίληψη για τη δικαιοσύνη, να διαχωρίζουν το δίκαιο από το άδικο και να πράττουν σύμφωνα με το πρώτο και σεβόμενοι τα δικαιώματα των συγκοινωνιών τους. Αποτελεί δηλαδή προϋπόθεση αποτελεσματικής λειτουργίας της κοινωνίας των πολιτών[2] , της διασφάλισης των θεμελιωδών ελευθεριών του ανθρώπου και γενικότερα της εύρυθμης λειτουργίας του πολιτεύματος.

    Το κράτος δικαίου αποτελεί μία από τις θεμελιώδεις αξίες της Ένωσης, όπως κατοχυρώνεται στο άρθρο 2 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση. Αποτελεί επίσης προϋπόθεση για την προστασία όλων των άλλων θεμελιωδών αξιών της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένων των θεμελιωδών δικαιωμάτων και της δημοκρατίας. Ο σεβασμός του κράτους δικαίου είναι ουσιώδους σημασίας για την ίδια τη λειτουργία της ΕΕ: για την αποτελεσματική εφαρμογή του δικαίου της ΕΕ, για την ορθή λειτουργία της εσωτερικής αγοράς, τη διατήρηση ενός φιλικού προς τις επενδύσεις περιβάλλοντος και την αμοιβαία εμπιστοσύνη. Ο πυρήνας του κράτους δικαίου είναι η αποτελεσματική δικαστική προστασία, η οποία απαιτεί την ανεξαρτησία, την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των εθνικών συστημάτων απονομής δικαιοσύνης.

    83. Ποια είναι τα Μοντέλα Κρατών Πρόνοιας;

    Ο Titmuss διακρίνει τρία μοντέλα κράτους πρόνοιας:

    1. το υπολειμματικό (residual), όπου το κράτος δρα σαν δίχτυ ασφάλειας, παρεμβαίνοντας και ασκώντας κοινωνική πολιτική, όταν η αγορά και η οικογένεια αποτυγχάνουν να καλύψουν τις ανάγκες του ατόμου.
    2. το βιομηχανικό (industrial achievement performance), όπου η κοινωνική πολιτική συνδέεται με την οικονομία της αγοράς τονίζοντας τον λειτουργικό και επιβοηθητικό της χαρακτήρα, έτσι ώστε οι ανάγκες να καλύπτονται με βάση την παραγωγικότητα τα προσόντα και την επίδοση στην εργασία. Κατά συνέπεια, ο ρόλος της κοινωνικής ασφάλισης είναι συμπληρωματικός με το ρόλο της οικονομίας
    3. το θεσμικό- αναδιανεμητικό μοντέλο, όπου η κοινωνική πολιτική καλύπτει με καθολικό τρόπο τις κοινωνικές ανάγκες των ατόμων έξω από τους μηχανισμούς της αγοράς. Πρόκειται για το μοντέλο που αποσκοπεί στην επίτευξη ισότητας μεταξύ των ατόμων.

     

81. Για ποιό λόγο είναι σημαντική η μελέτη των οικονομικών της υγείας;

Σελίδα 6 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

85. Ποιες είναι οι τρεις μορφές κόστους που σχετίζονται με το προϊόν «υγεία»;
86. Ποια είναι τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των υπηρεσιών υγείας;
87. Ποιοι είναι οι προσδιοριστικοί παράγοντες της υγείας ενός ατόμου;
88. Σε ποιους τομείς ενδέχεται να παρατηρηθούν σπατάλες σε ένα σύστημα υγείας;
89. Σε τι διαφέρει η αγορά των υπηρεσιών υγείας από την αγορά των υπολοίπων αγαθών;
90. Τι εννοούμε με τον όρο προκλητή ζήτηση στις υπηρεσίες υγείας;
91. Σε ποιούς λόγους οφείλεται η ανάγκη για αύξηση των δαπανών για την υγεία στη σημερινή εποχή;
92. Ποιες είναι οι παραδοσιακές μέθοδοι αξιολόγησης των επενδύσεων;
93. Ποιες είναι οι κατηγορίες των επενδυτικών προγραμμάτων;
94. Ποια είναι η βασική διαφορά των επενδύσεων του Δημοσίου τομέα και των επενδύσεων του Ιδιωτικού τομέα;
95. Σε ποιες κατηγορίες διακρίνονται τα επενδυτικά προγράμματα;
96. Από ποια στοιχεία αποτελείται ένα επενδυτικό σχέδιο;
97. Τι γνωρίζετε για τη μέθοδο της Καθαρής Παρούσας Αξίας, ποια είναι τα πλεονεκτήματα της και ποια τα μειονεκτήματά της;
98. Τι γνωρίζετε για την μέθοδο του Εσωτερικού Βαθμού Απόδοσης, ποια είναι τα πλεονεκτήματα της και ποια τα μειονεκτήματά της;
99. Από ποιες επιμέρους μελέτες ακολουθείται μια μελέτη βιωσιμότητας ενός έργου;
100. Με ποια μέθοδο είναι προτιμότερο να αξιολογήσουμε αμοιβαία αποκλειόμενες επενδύσεις;
101. Ποιες είναι οι διαφορές μεταξύ των μεθόδων της Καθαρής Παρούσας Αξίας και του Εσωτερικού Βαθμού Απόδοσης;
102. 102. Ποιους προστατεύει το Σύστημα Κοινωνικής Πρόνοιας;

     Το Σύστημα Κοινωνικής Πρόνοιας προσπαθεί να προστατεύσει τα άτομα εκτός αγοράς εργασίας που βρίσκονται σε κατάσταση ανάγκης. Το σύστημα χορηγεί χρηματικά επιδόματα, παροχές σε είδος και κοινωνικές υπηρεσίες φροντίδας μέσω αποκεντρωμένων νομικών προσώπων που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας.

     Με τον όρο κοινωνική πρόνοια εννοούμε το σύνολο των μέτρων που αποβλέπουν στην ανακούφιση και τη γενικότερη προστασία εκείνων των ατόμων, που δεν έχουν τα μέσα να ικανοποιήσουν βασικές τους ανάγκες. Σήμερα η κοινωνική πρόνοια περιλαμβάνει όλα τα θέματα σχεδόν που αντιστοιχούν στον όρο κοινωνική ασφάλιση ή κοινωνικές υπηρεσίες. Έτσι η κοινωνική πρόνοια φεύγει από την παλιά ορολογία της κοινωνικής αντίληψης και αναγνωρίζεται νόμιμο δικαίωμα. Τα βασικά χαρακτηριστικά της κοινωνικής πρόνοιας μπορούν αν συνοψισθούν ως εξής:

     • Είναι υποχρέωση του κοινωνικού συνόλου αποβλέπει στην κοινωνική ωφελιμότητα και κοινωνική ισορροπία και ενεργό ανάμειξη του κράτους
     • Οργάνωση και προγραμματισμός μέτρων για την επίλυση των κοινωνικών προβλημάτων που είναι ποικίλα σε έκταση και αριθμό-αποβλέπει στην πρόληψη ΚΥΚΛΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΑΡΑΒΕΛΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ 64 και την αποκατάσταση του κοινωνικού προβλήματος και όχι στην προσωρινή ανακούφιση η προσωρινή λύση του προβλήματος
     • Αποβλέπει στην επέκταση των μέτρων ανοικτής κοινωνικής πρόνοιας, ώστε να αξιοποιηθεί όσο το δυνατό περισσότερο ο οικογενειακός χώρος – η ιδρυματική περίθαλψη παραμένει για να εξυπηρετήσει προσωρινές ανάγκες και ειδικές περιπτώσεις (Μάνδρας, 1993).

      

     103. Ποιες είναι οι γενικές αρχές κοινωνικής ασφάλισης;

     Η μεγαλόπνοη μεταρρύθμιση της «πλήρους αναμόρφωσης της κοινωνικής ασφάλισης» εντάσσεται «στο πλαίσιο ενός Ενιαίου Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλειας του οποίου οι γενικές αρχές ορίζονται στο νόμο ως εξής: εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης και κοινωνικής προστασίας με όρους ισότητας, κοινωνικής δικαιοσύνης, αναδιανομής και αλληλεγγύης των γενεών

     Η λειτουργία της κοινωνικής ασφάλισης είναι συλλογική με δημόσιο χαρακτήρα και βασίζεται στις αρχές:

     • της καθολικότητας και των μη διακρίσεων,
     • της υποχρεωτικότητας,
     • της ανταποδοτικότητας,
     • της κοινωνικής αλληλεγγύης,
     • της αλληλεγγύης των γενεών και είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τη μισθωτή και εξαρτημένη εργασία.
     104. Αναφέρετε τις πηγές του δικαίου της κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα.

     Οι πηγές του δικαίου κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνουν τις συνταγματικές ρυθμίσεις στο πεδίο των κοινωνικών δικαιωμάτων, τη νομοθεσία και τις πράξεις της διοίκησης που εξειδικεύουν τις συνταγματικές ρυθμίσεις, τις γενικές αρχές, τα έθιμα και τις ρυθμίσεις κοινωνικοασφαλιστικού χαρακτήρα που περιέχονται στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Αυτές οι πηγές συγκροτούν το εθνικό δίκαιο κοινωνικής ασφάλισης. Υπάρχουν όμως και κανόνες υπερεθνικού χαρακτήρα που προβλέπονται στους μηχανισμούς του διεθνούς δικαίου. Η Ελλάδα έχει ενσωματώσει στη εθνική της έννομη τάξη τους πλέον βασικούς κανόνες ασφαλιστικού χαρακτήρα των διεθνών οργανισμών, ενώ ανταποκρίνεται πλήρως ως μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο κοινοτικό κεκτημένο που έχει διαμορφωθεί στον τομέα της κοινωνικής ασφάλιση.

     105. Πώς ορίζεται η πολιτική υγείας από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας;

     Πολιτική υγείας (health policy) ορίζεται το σύνολο των προσπαθειών που αποβλέπουν στην επίτευξη πλήρους φυσικής, πνευµατικής και κοινωνικής ευεξίας, σύµφωνα µε τον ορισµό που δίνει η WHO (WorldHealthOrganization) για την υγεία.

     Εντάσσεται στις κοινωνικές πολιτικές και αποτελεί τµήµα των κρατικών πολιτικών (policies) κάθε χώρας, ενώ εξαρτάται τόσο από τις εν γένει πολιτικές δοµές (politics) και την οικονοµική κατάσταση µιας χώρας, όσο και από παραµέτρους όπως η προϋπάρχουσα γενικότερη κατάσταση υγείας του πληθυσμού, οι συνθήκες ζωής, οι ατοµικές συνήθειες κ.ά.

103. Ποιοι είναι οι στόχοι του Εθνικού Συστήματος Υγείας;
104. Ποια συστήματα υγείας επικρατούν στην Ε.Ε.;
105. Τι περιλαμβάνει η έννοια της κοινωνικής προστασίας;
106. Περιγράψτε τους βασικούς φορείς κοινωνικής ασφάλισης που δημιουργήθηκαν στην Ελλάδα μετά τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο.
107. Τι γνωρίζετε για τις παραμέτρους της ανάλυσης E.S.T. και σε ποια περίπτωση θα τη χρησιμοποιούσατε;
108. 108. Τι περιλαμβάνει η έννοια της κοινωνικής προστασίας;

     Η ύπαρξη κοινωνικής προστασίας αναγνωρίζεται σαν ένα από τα σημαντικότερα κοινωνικά επιτεύγματα του εικοστού αιώνα. Η ευημερία και η ασφάλεια των πολιτών τους βοηθιέται από τα συστήματα κοινωνικής προστασίας προστατεύοντάς τους από την ευπάθεια και τη στέρηση, ώστε να μπορούν να έχουν μια αξιοπρεπή ζωή. Αφενός, η κοινωνική προστασία μπορεί να καλύψει τις βασικές ανάγκες της ανθρώπινης επιβίωσης διασφαλίζοντας ότι όλοι οι πολίτες έχουν βασική κοινωνική και οικονομική ασφάλεια. Ταυτόχρονα, έχει πιο εκτεταμένο ρόλο στη ποιότητας ζωής των ατόμων και των κοινωνιών αναπτύσσοντας και απελευθερώνοντας το ανθρώπινο δυναμικό, διευκολύνοντας τις διαρθρωτικές αλλαγές, αυξάνοντας τη σταθερότητα, προωθώντας την κοινωνική δικαιοσύνη και τη συνοχή και προωθώντας τον οικονομικό δυναμισμό (García & Gruat, 2003).

     Τα επίπεδα κοινωνικής προστασίας, είναι τα ελάχιστα επίπεδα ασφάλειας εισοδήματος, με τη μορφή διαφόρων κοινωνικών μεταβιβάσεων καθώς και καθολική πρόσβαση σε βασικές κοινωνικές υπηρεσίες. Τα προγράμματα κοινωνικής προστασίας αποτελούν ουσιαστικό μέρος των στρατηγικών που συμβάλλουν στην κοινωνική, οικονομική και αειφόρο ανάπτυξη. Οι προσφάτως εγκριθείς κατευθυντήριες αρχές του ΟΗΕ για την ακραία φτώχεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα συνιστούν την εφαρμογή των επίπεδων κοινωνικής προστασίας σε όλες τις χώρες

     109. Περιγράψτε τους βασικούς φορείς κοινωνικής ασφάλισης που δημιουργήθηκαν στην Ελλάδα μετά τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο.

      

     Πριν το Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο όλες σχεδόν οι δυτικές καπιταλιστικές χώρες απέκτησαν Συστήματα Κοινωνικής Ασφάλισης με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ – International Labour Organization, ILO) να έχει σημαντικό ρόλο στις εξελίξεις αυτές.

      Ο Β’ Παγκόσμιος Πόλεμος και οι καταστροφές που επέφερε αποτέλεσαν καταλυτικό παράγοντα για τη δημιουργία του κράτους πρόνοιας στην Ευρώπη και στην περαιτέρω ανάπτυξη της Κοινωνικής Ασφάλισης. Η μεταπολεμική περίοδος ανοικοδόμησης και μεγάλης συσσώρευσης δεν αφορούσε μόνο την οικονομία, τη βιομηχανία, τις υποδομές, αλλά σε μεγάλο βαθμό και την άμεση αντιμετώπιση των αναγκών περίθαλψης και προστασίας των θυμάτων του πολέμου και την καλλιέργεια θετικού ιδεολογικού κλίματος κοινωνικής συνεργασίας.

      Έτσι η ιδέα του κράτους πρόνοιας προήλθε από τους στόχους ενός κράτους που μάχεται για την επιβίωσή του, συνασπιζόμενο και μοιραζόμενο τα πάντα με τους πολίτες του, που τους υποστηρίζει, αλλά και υποστηρίζεται από αυτούς. Οι αρχές αυτές διαμόρφωσαν τη θέληση για μια νέα κοινωνία μετά το τέλος του πολέμου, κάτι που έκανε πολύ εύκολη την υιοθέτηση των στόχων της Έκθεσης Μπέβεριτζ, όποιο κι αν ήταν το κόστος είχε η εφαρμογή τους. Η περίφημη Έκθεση Μπέβεριτζ το 1942 επηρέασε τόσο την οργάνωση των κοινωνικών υπηρεσιών στη Βρετανία, όσο και την οργάνωση του κράτους πρόνοιας σε όλη την Ευρώπη.

     Η αρχή της καθολικότητας των κοινωνικών υπηρεσιών και κατ’ επέκταση της Κοινωνικής Ασφάλισης και η εξασφάλιση για κάθε πολίτη κοινωνικής προστασίας από το κράτος από «το λίκνο ως τον τάφο», οδήγησαν σε μια νέα εποχή τα εθνικά ευρωπαϊκά κράτη. Η καθολικότητα ήταν μια καινοτομία και η έκθεση εξέφραζε μια σπουδαία ιδέα και παρουσίασε ένα χρηματοδοτικό σχήμα, το οποίο φαίνονταν να διακηρύσσει μια κοινωνική επανάσταση, μια επίθεση στη φτώχεια. Το μοντέλο της Κοινωνικής Ασφάλισης που εισήγαγε με την έκθεσή του ο Μπέβεριτζ χαρακτηριζόταν από:

     • την καθολικότητα των παροχών, • τη δημιουργία ενός εθνικά κοινωνικού ελάχιστου επιπέδου διαβίωσης μέσα από παροχές που χρηματοδοτούνταν από τη φορολογία και που έκαναν πράξη τον αναδιανεμητικό χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης,
     • την κατευθυντήρια γραμμή του μοντέλου, που είναι η ευθύνη της πολιτείας για την κοινωνική ασφάλεια των πολιτών μέσω του κράτος πρόνοιας. Η πολιτεία οφείλει να εξασφαλίζει επαρκές εισόδημα για την επιβίωση του πληθυσμού που δεν είναι σε θέση να εργαστεί και επαρκή υγειονομική περίθαλψη για ολόκληρο τον πληθυσμό,
     • το βασικό στόχο της καταπολέμησης της φτώχειας, Οι αρχές που έθεσε η Έκθεση Μπέβεριτζ δημιούργησαν ένα νέο μοντέλο κοινωνικής πολιτικής, το θεσμικό – αναδιανεμητικό, που αναπτύσσει μεθόδους καθολικής κάλυψης των αναγκών του πληθυσμού και επισημαίνει την αδυναμία αποτελεσματικής κάλυψης των αναγκών μέσα από τους μηχανισμούς της αγοράς, η οποία αναπαραγάγει και εντείνει την κοινωνική ανισότητα. Με την εισαγωγή των αρχών του μοντέλου Μπέβεριτζ, διαμορφώθηκαν δύο τυπολογίες συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης: τα τύπου Μπέβεριτζ και τα τύπου Βίσμαρκ.
109. Αναλύστε τις κατηγορίες των στρατηγικών σταθερότητας.
110. Να αναφέρετε τα πλεονεκτήματα αλλά και τα μειονεκτήματα της W.O.T. ανάλυσης.
111. Τι γνωρίζετε για τη στρατηγική ανάπτυξης μιας επιχείρησης αλλά και τις μορφές – κατηγορίες που αυτή μπορεί να πάρει;
112. Ποιος είναι ο ρόλος της βιομηχανίας υγείας;

Σελίδα 7 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

117. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματα του δημόσιου συστήματος υγείας;
118. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματα του ιδιωτικού συστήματος υγείας;
119. Πως λειτουργούν οι φορείς υγείας στην δημιουργία μιας σταθερής κοινωνίας;
120. Κατά την άποψή σας, τι προκλήσεις αντιμετωπίζει ο κλάδος της υγείας στην Ελλάδα σήμερα;
121. Τι εμπόδια αντιμετωπίζουν οι νεοπαγείς επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών υγείας στην Ελλάδα;
122. Τι είναι οι Κρατικές Προμήθειες;
123. Ποια είναι τα Προβλήματα των κρατικών προμηθειών;
124. Ποιες είναι οι θεμελιώδης Αρχές των κρατικών προμηθειών;
125. Τι αναφέρει η αρχή της δημοσιότητας;
126. Tι αναφέρει η αρχή της διαφάνειας των διαδικασιών;
127. Τι αναφέρει η αρχή της ίσης μεταχείρισης;

ΟΜΑΔΑ Β. ΕΙΔΙΚΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

1. Ποιες είναι οι ιδιότητες των στόχων της επιχείρησης; (ονομαστική αναφορά)
2. Ποια χαρίσματα πρέπει να χαρακτηρίζουν τον ηγέτη;
3. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της διοίκησης βάσει στόχων; (επιγραμματική αναφορά)
4. Ποια είναι τα μειονεκτήματα    της   διοίκησης   βάσει    στόχων; (επιγραμματική αναφορά)
5. Ποια είναι τα στάδια επιλογής του προσωπικού μίας επιχείρησης; (ονομαστική αναφορά)
6. Ποια είναι τα εμπόδια για αποτελεσματική επικοινωνία; (επιγραμματική αναφορά)
7. Τι είναι τυπική και τι άτυπη οργάνωση;
8. Τι είναι το οργανόγραμμα της επιχείρησης;
9. Για ποιους λόγους είναι αναγκαίος ο προγραμματισμός; (επιγραμματική αναφορά)
10. Ποια πλεονεκτήματα    προσφέρουν    οι    στόχοι    στην    επιχείρηση; (αναλυτική αναφορά)
11. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της ομαδικής λήψης αποφάσεων;
12. Σε ποιες κατηγορίες ταξινομείται    η αμοιβή   του προσωπικού; (ονομαστική αναφορά)
13. Ποια είναι τα βασικά στάδια λήψης των επιχειρηματικών αποφάσεων;
14. Αναφερθείτε στα στάδια δημιουργίας των ομάδων. (επιγραμματική αναφορά)
15. Ποιοι είναι οι βασικότεροι λόγοι που καθιστούν αναγκαίο το Οργανόγραμμα στην

Σελίδα 8 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

επιχείρηση; (επιγραμματική αναφορά)

16. Ποια είναι τα είδη των εργασιακών ομάδων; (επιγραμματική αναφορά)
17. Ποια είναι τα χαρακτηριστικά του αποτελεσματικού ελέγχου; (αναλυτική αναφορά)
18. Να αναφέρετε ονομαστικά τις φάσεις της διαδικασίας του ελέγχου, ο οποίος αποτελεί λειτουργία της Διοίκησης.
19. Αναφερθείτε συνοπτικά στη διαδικασία του προγραμματισμού.
20. Να αναλύσετε τα είδη των στόχων της επιχείρησης.
21. Να αναλύσετε τους περιοριστικούς παράγοντες του προγραμματισμού.
22. Αναφερθείτε αναλυτικά στους παράγοντες που επηρεάζουν την έκταση της διοικητικής ευθύνης.
23. Αναφερθείτε συνοπτικά στη γραμμική μέθοδο μεταβίβασης της εξουσίας και της ευθύνης.
24. Ποιες είναι οι βασικές λειτουργίες της υπηρεσίας προσωπικού μιας επιχείρησης;
25. Με ποια κριτήρια καθορίζονται οι αμοιβές του προσωπικού;
26. Ποιες πρέπει να είναι οι αρχές της πολιτικής μισθών και ημερομισθίων;
27. Τι είναι η εργασία με το κομμάτι; Να αναφέρετε ένα παράδειγμα.
28. Αναφερθείτε επιγραμματικά στις μεταβολές της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού.
29. Πώς γίνεται η αξιολόγηση των στελεχών μιας επιχείρησης;
30. Με ποιους τρόπους επισημαίνονται οι ανάγκες για εκπαίδευση του προσωπικού της επιχείρησης;
31. Ποιες είναι οι κυριότερες αιτίες των ατυχημάτων στο χώρο εργασίας; (ονομαστική αναφορά)
32. Αναφερθείτε αναλυτικά στα συστήματα αμοιβών που λειτουργούν ως κίνητρα των εργαζομένων.
33. Ποια είναι τα βασικά στοιχεία που θεμελιώνουν ένα πρόγραμμα ασφαλείας στο χώρο εργασίας; (ονομαστική αναφορά)
34. Ποιες είναι οι κατηγορίες των ανθρωπίνων αναγκών κατά τον Maslow;
35. Ποιες μεταβλητές     περιλαμβάνει     το     μακροπεριβάλλον     της επιχείρησης; (επιγραμματική αναφορά)
36. Αναφερθείτε επιγραμματικά     στις     μεθόδους     συλλογής     των πρωτογενών στατιστικών στοιχείων.
37. Αναφερθείτε επιγραμματικά στη διαδικασία ανάπτυξης ενός νέου προϊόντος.
38. Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει ένα καλό σήμα;
39. Ποια είναι τα κριτήρια τμηματοποίησης της αγοράς; (αναλυτική αναφορά)
40. Αναφερθείτε αναλυτικά στα στάδια του κύκλου ζωής των προϊόντων.
41. Αναφερθείτε συνοπτικά στις βασικές χρηματοοικονομικές αποφάσεις.
42. Πώς αντιλαμβάνεστε την έννοια του «ρίσκου» στη χρηματοοικονομική διοίκηση;
43. Τι είναι «ανατοκισμός» και τι «παρούσα αξία»;

Σελίδα 9 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

44. Τι γνωρίζετε για το «προεξοφλητικό επιτόκιο»;
45. Ποια στοιχεία πρέπει να περιλαμβάνει η επιταγή;
46. Ποια στοιχεία πρέπει να περιλαμβάνει η συναλλαγματική;
47. Ποια στοιχεία πρέπει να περιλαμβάνει το γραμμάτιο σε διαταγή;
48. Σε ποιες κατηγορίες διακρίνονται τα τιμολόγια; (ονομαστική αναφορά)
49. Ποια έγγραφα εκδίδονται κατά τη διακίνηση των εμπορευμάτων; (ονομαστική αναφορά)
50. Ποια είναι τα κύρια πρόσωπα του εμπλέκονται στη διαδικασία του εμπορίου και ποιος είναι ο ρόλος τους;
51. Ποια είναι η σημασία των τραπεζών για την οικονομική ανάπτυξη;
52. Σε ποιες κατηγορίες διακρίνονται οι τράπεζες ανάλογα με το σκοπό τους; (ονομαστική αναφορά)
53. Αναφερθείτε επιγραμματικά στις σύγχρονες μορφές τραπεζικών συναλλαγών.
54. Ποιοι είναι οι κύριοι όροι της αγοραπωλησίας;
55. Ποιοι είναι οι συμπληρωματικοί όροι της αγοραπωλησίας;
56. Ποιοι όροι είναι δυνατό να ορίζονται όσον αφορά το χρόνο παράδοσης του εμπορεύματος;
57. Ποια είναι τα κύρια χαρακτηριστικά του Χρηματιστηρίου Αθηνών (Χ.Α);
58. Με ποιους τρόπους γίνεται η χρηματοδότηση για κεφάλαιο κίνησης; (ονομαστική αναφορά)
59. Ποιοι παράγοντες διαμορφώνουν τις «απόψεις»; (επιγραμματική αναφορά)
60. Να αναφέρετε πέντε βασικά χαρακτηριστικά των περιοδικών (έντυπος τύπος).
61. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα του προφορικού λόγου;
62. Τι είναι «σύσκεψη» και τι είναι «συγκέντρωση προσωπικού»;
63. Σε ποιες κατηγορίες βιβλίων εφαρμόζουμε την «απλογραφική» και σε ποιες τη

«διπλογραφική» μέθοδο;

64. Ποια είναι η «τιμή κτήσεως αποθεμάτων»;
65. Τι εμφανίζουν οι λογαριασμοί του Ενεργητικού και του Παθητικού;
66. α. Τι είναι το ΓΕΝΙΚΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ; β. Τι είναι το ΓΕΝΙΚΟ ΚΑΘΟΛΙΚΟ;
67. Να δώσετε τους ορισμούς του Ισολογισμού και της Απογραφής.
68. Τι περιλαμβάνει η «καθαρή θέση της επιχείρησης» και από ποιους λογαριασμούς αποτελείται;
69. Να δώσετε ένα υπόδειγμα Ισολογισμού σε μορφή «Τ» χρησιμοποιώντας τουλάχιστον πέντε (5) λογαριασμούς Ενεργητικού και πέντε (5) Παθητικού, δικής σας επιλογής.
70. Τι είναι « Ισοζύγιο»; Ποια τα είδη του και πότε συντάσσεται το καθένα;
71. Ποια είναι τα είδη των αποθεματικών, πώς σχηματίζονται και πού χρησιμοποιούνται;

Σελίδα 10 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

72. Απαντήστε στα παρακάτω ερωτήματα α. Τι είναι οι «αποσβέσεις»;

β. Ποιες μέθοδοι αποσβέσεων υπάρχουν;

73. Να αναφέρετε τις τρεις κυριότερες μεθόδους υπολογισμού της τιμής κτήσεως των αποθεμάτων.
74. Αναφερθείτε συνοπτικά στην έννοια της Οικονομικής των Επιχειρήσεων.
75. Αναφερθείτε συνοπτικά στα βασικότερα προβλήματα που καλείται να δώσει λύση η οικονομική επιστήμη στα πλαίσια των επιχειρήσεων.
76. Δώστε τον ορισμό της Καμπύλης των Παραγωγικών δυνατοτήτων.
77. Πότε εκδίδεται το Δελτίο μη Τιμολογηθέντων Αποθεμάτων και πότε Τιμολόγιο Πώλησης;
78. Ποια στοιχεία περιέχει το Τιμολόγιο Πώλησης;
79. Αναφερθείτε συνοπτικά στα βασικότερα προβλήματα που προκύπτουν όταν δεν εφαρμόζεται σωστά η Δοίκηση.
80. Τι γνωρίζετε για το οικονομικό κύκλωμα.
81. Αναφερθείτε στην ανταλλακτική αξία των αγαθών.
82. Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στα ελεύθερα και στα οικονομικά αγαθά.
83. Ποια είναι η έννοια της χονδρικής και λιανικής πώλησης;
84. Ποια είναι η έννοια και ποια τα χαρακτηριστικά της Ετερόρρυθμης Εταιρίας (ΕΕ);
85. Ποια είναι η έννοια και ποια τα χαρακτηριστικά της Εταιρίας Περιορισμένης Ευθύνης (ΕΠΕ);
86. Ποια είναι η έννοια και ποια τα χαρακτηριστικά της Ανώνυμης Εταιρίας (ΑΕ);
87. Ποιες είναι οι διαφορές μεταξύ Ετερορρύθμων Εταίρων και Ομορρύθμων Εταίρων;
88. Ποιες είναι οι φάσεις σχεδιασμού της επικοινωνιακής διαδικασίας;
89. “Τι καλείται σύμφωνα με το Εργατικό Δίκαιο: α. «Εξαρτημένη Εργασία»

β. «Επάγγελμα» γ. «Μισθός»

δ. «Υπάλληλος» ε. «Εργάτης»

στ. «Εργοδότης»

ζ. «Υποχρέωση πίστεως»

90. Δώστε τους ορισμούς των εννοιών: α. «Κυριότητα»

β. «Δάνειο»

γ. «Μίσθωση» δ. «Πώληση» ε. «Ενέχυρο» στ.«Υποθήκη»

91. Τι καλείται ράντα, περίοδος και τι όρος ή δόση ράντας; Ποια είναι η διαφορά προκαταβλητέας και ληξιπρόθεσμης ράντας;

Σελίδα 11 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

92. Τι είναι προεξόφληση, τι προεξόφλημα και ποια η διαφορά της εσωτερικής και εξωτερικής προεξόφλησης;
93. Επενδυτής καταθέτει χρήματα στην τράπεζα ανατοκιζόμενα ανά έτος με επιτόκιο 10%.Στο τέλος των 5 ετών λαμβάνει 200,00 €. Πόσα χρήματα είχε καταθέσει;
94. Κεφάλαιο 500,00 € ανατοκίστηκε κατά έτος και έπειτα από 6 έτη έγινε με τους τόκους 5.554,06 €. Με ποιο επιτόκιο έγινε ο ανατοκισμός;

95. Ποια είναι η τελική αξία κεφαλαίου 500,00 € που ανατοκίζεται ανά τετράμηνο με 4% επιτόκιο και για 3 έτη και 8 μήνες;
96. Δάνεισε κάποιος 000,00 € με ανατοκισμό προς 5% για 7 έτη. α. ποια είναι η απόδοση του κεφαλαίου;

β. για πόσο χρόνο θα έπρεπε να τοκίζει το ίδιο κεφάλαιο και προς το ίδιο επιτόκιο με απλό τόκο, για να έχει την παραπάνω απόδοση;

97. Τι δείχνουν τα μέτρα διασποράς στη Στατιστική; Να αναφέρετε τα κυριότερα μέτρα διασποράς. Να δοθεί ο τύπος υπολογισμού τους.
98. Ποια είναι η έννοια του ερωτηματολογίου και ποιες οι προϋποθέσεις ενός σωστού ερωτηματολογίου;
99. Τι είναι Χρονολογική Σειρά και τι Αριθμοδείκτες;
100. Ποιες είναι οι συνιστώσες των χρονολογικών σειρών και από ποιους παράγοντες διαμορφώνεται η κάθε συνιστώσα;
101. Τι ονομάζονται μέτρα κεντρικής τάσης στη Στατιστική; Αναφέρετε τα κυριότερα μέτρα κεντρικής τάσης καθώς και τις κυριότερες παραμέτρους θέσης.
102. Τι ονομάζεται «κατανομή συχνοτήτων»; Ποια στατιστικά μέτρα πρέπει να είναι απαραιτήτως γνωστά προκειμένου να περιγραφεί πλήρως μια κατανομή συχνοτήτων;
103. Τι ονομάζεται Στατιστική μεταβλητή και σε ποιες κατηγορίες διακρίνεται; Δώστε δύο παραδείγματα ανά κατηγορία.
104. Ποιο είναι το αντικείμενο της “Ανάλυσης Χρονολογικών Σειρών”; Δώστε ένα παράδειγμα κατά το οποίο οι συνιστώσες μιας χρονολογικής σειράς να συνδέονται με μια προσθετική σχέση.
105. Ο παρακάτω πίνακας δίνει τον αριθμό των εργατών μιας βιομηχανικής επιχείρησης, σύμφωνα με το επίπεδο ειδικεύσεώς τους.
106. Επίπεδο ειδικεύσεως Αριθμός εργαζομένων Ειδικευμένοι: 50

Ημιειδικευμένοι:     25

Ανειδίκευτοι:            25

Να απεικονισθούν τα παραπάνω δεδομένα:

α. Με κυκλικό διάγραμμα β. Με ραβδόγραμμα.

107. Οι ετήσιες πωλήσεις σε χιλιάδες ευρώ, 50 εμπορικών επιχειρήσεων ήταν: Τάξεις Πωλήσεων Αριθμός Εμπορικών επιχειρ. (συχνότητες)

Σελίδα 12 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

• Οι εβδομαδιαίες αποδοχές 25 εργαζομένων μιας επιχείρησης σε € ήταν: 205, 210, 240, 315, 320, 345, 230, 335, 380, 360, 365, 370, 390, 245, 325, 340, 235, 330, 385, 365, 375, 210, 355, 310,

Τα παραπάνω δεδομένα να παρασταθούν σε πίνακες κατανομής συχνοτήτων χρησιμοποιώντας 5 τάξεις.

110. Δίνεται ο αριθμός των ημερών απουσίας 10 εργαζομένων λόγω ασθενείας.

Να υπολογιστεί η Διακύμανση των ημερών ασθενείας και ο συντελεστής μεταβλητότητας

111. Αναφερθείτε διεξοδικά στην Εξουσιοδότηση και στις αρχές που την διέπουν.
112. Δώστε τους ορισμούς της Γραμμικής & της Επιτελικής Εξουσίας.
113. Αναφέρτε επιγραμματικά τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της Γραμμικής Εξουσίας.
114. Αναφέρτε επιγραμματικά τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της Επιτελικής Εξουσίας.
115. Αναφερθείτε επιγραμματικά στα στάδια Επιλογής Προσωπικού.
116. Τι γνωρίζετε για την Τυπική και την Άτυπη Οργάνωση.

Σελίδα 13 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

117. Τι γνωρίζετε για τις τυπικές και τις άτυπες ομάδες;
118. Τι είναι απόσβεση μετοχικού κεφαλαίου και ποια είναι η διαφορά της από τη μείωση μετοχικού κεφαλαίου;
119. Τι είναι μετοχή; Ποιες είναι οι διακρίσεις των μετοχών; Ποια είναι η ονομαστική αξία και ποια η πραγματική αξία των μετοχών;
120. Τι γνωρίζετε για την αξιολόγηση επενδύσεων και πώς επιτυγχάνεται (συνοπτικά);
121. Έστω ότι ένα δεκαετές ομόλογο έχει ονομαστική αξία € 4.000,00 €. Πόσα χρήματα είστε διατεθειμένοι να επενδύσετε προκειμένου να έχετε μια απόδοση 12% με ετήσιο ανατοκισμό;
122. Ποιες είναι οι φάσεις σχεδιασμού της επικοινωνιακής διαδικασίας;

123. Τι είναι ο πλήρης ανταγωνισμός και ποια είναι τα χαρακτηριστικά του.
124. Εξηγήστε τη χρησιμότητα της κατάστασης χρηματοροών.
125. Αναπτύξτε συνοπτικά το μοντέλο τύπου
126. Αναφέρατε τα βασικά χαρακτηριστικά του Φιλελεύθερου Συστήματος Υγείας.
127. Ποια είναι τα χαρακτηριστικά ενός μικτού συστήματος υγείας;
128. Πως οργανώνεται η πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας στην Πορτογαλία; Αναφέρατε επιγραμματικά και τις αδυναμίες που προκύπτουν.
129. Αναπτύξτε τα βασικά χαρακτηριστικά ενός συστήματος υγείας.
130. Πως χρηματοδοτείται το σύστημα υγείας της Ελλάδας;
131. Αναφέρατε συνοπτικά τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης και του εθνικού συστήματος υγείας.
132. Ποιές είναι οι κλασικές μορφές συστημάτων υγείας, σε ποιές χώρες εφαρμόζονται και ποιά τα χαρακτηριστικά τους;
133. Αναφέρατε τα τρία επίπεδα φροντίδας του συστήματος υγείας στην Ελλάδα και αναπτύξτε συνοπτικά.
134. Κριτήρια επιλογής της αντιμικροβιακής αγωγής στις λοιμώξεις του ουροποιητικού συστήματος
135. Μέθοδοι θεραπείας της γαστροοισοφαγικής παλινδρόμησης

136. Πως αντιμετωπίζεται η υπέρταση;
137. Ποια η χρήση των αντιβιοτικών και ποιές οι συνέπειες της μη ορθολογικής χρήσης τους;
138. Πνευμονία της κοινότητας, ορισμός και αντιμετώπιση
139. Αντοχή παθογόνων του ουροποιητικού συστήματος του ανθρώπου.
140. Τι ονομάζουμε υποθυρεοειδισμό, κλινικές εκδηλώσεις και θεραπεία του;
141. Αντιμετώπιση του διαβήτη.
142. Τι γνωρίζετε για την αντιφυματική αγωγή.
143. Πού οφείλεται η γρίπη, πρόληψη και αντιμετώπιση.

Σελίδα 14 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

144. Να ταξινομήσετε τους χώρους του νοσοκομείου με βάση την επικινδυνότητα από άποψη δημόσιας υγείας και ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων.
145. Ποιοι είναι οι κυριότεροι κίνδυνοι, που επηρεάζουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στο νοσοκομειακό χώρο;
146. Με ποιους τρόπους επιτυγχάνεται (προάγεται) η υγιεινή στα νοσοκομεία;
147. Ποιες είναι οι αρμοδιότητες των Επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας Εργασίας (Ε.Υ.Α.Ε.) στα νοσοκομεία;
148. Ποιος είναι ο βασικός ρόλος της Πολιτικής Υγείας για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους;
149. Με ποιους τρόπους επιτυγχάνεται η προαγωγή της Υγείας στον χώρο εργασίας;
150. Ποιες είναι οι μορφές των παροχών που προσφέρονται από τις κοινωνικές υπηρεσίες;
151. 151. Ποιοι είναι οι κοινωνικοί και οικονομικοί παράγοντες που έχουν οδηγήσει στην ανάγκη για αύξηση των κοινωνικών παροχών;

      

     Πιο συγκεκριμένα, αυτή η τάση επέκτασης ήταν περισσότερο εμφανής και έντονη στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής, και ιδιαίτερα στο πεδίο της αναπαραγωγής της εργασιακής δύναμης με την ευρεία έννοια, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης του ενεργού αλλά μη απασχολούμενου πληθυσμού, καθώς και του μη οικονομικά ενεργού πληθυσμού. Αυτή η ποσοτική μεταβολή αναπόφευκτα κάποια στιγμή θεωρήθηκε η γενεσιουργός αιτία της μετάβασης σε ένα νέο, διακριτό, ποιοτικά διαφορετικό κοινωνικοοικονομικό στάδιο. Το σύστημα θεωρήθηκε ότι είχε περάσει από τον άναρχο, ασυντόνιστο, αγοραίο καπιταλισμό (με την όποια μορφή και έκταση «αδικίας» ή ανισότητας στην κατανομή του εισοδήματος και του πλούτου συνεπάγεται ο τελευταίος) στον καπιταλισμό του κράτους πρόνοιας ή καπιταλισμό της ευημερίας, τον επονομαζόμενο και welfare capitalism του δεύτερου μισού του 20ού αιώνα. Με άλλα λόγια, δημιουργήθηκε η πεποίθηση ότι, στην περίοδο της «χρυσής εποχής» της καπιταλιστικής ανάπτυξης, ο καπιταλισμός είχε οριστικά εισέλθει σε ένα νέο στάδιο, την εποχή του κρά τους πρόνοιας (era of the welfare state).1 Η σύγχρονη αυτή πλευρά της μορφής του αστικού κράτους σηματοδοτούσε την οριστική μετάβαση από το παραδοσιακό «κράτος νυχτοφύλακα» και το warfare state μέχρι τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο στο ακριβώς αντίθετό του, το welfare state, που υποτίθεται ότι είχε κύριο μέλημα την ευημερία του συνολικού πληθυσμού.2 Άλλοτε το κράτος πρόνοιας εμφανίζεται ως το υποκείμενο δράσης και άλλοτε ως το αντικείμενο-αποτέλεσμα της υποτιθέμενης ή πραγματικής άμβλυνσης των κοινωνικών αντιθέσεων και ανισοτήτων, καθώς και της ταξικής αντιπαλότητας και σύγκρουσης, που χαρακτήρισαν την πρώτη μεταπολεμική περίοδο σύμφωνα με την αντίληψη αυτή. Η θέση αυτή κυριάρχησε στη σχετική βιβλιογραφία και στη δημόσια πολιτική συζήτηση ολόκληρη τη δεκαετία του 1960 μέχρι και τα μέσα της δεκαετίας του 1970. Ήταν τότε που η ανάπτυξη του αποκαλούμενου κράτους πρόνοιας και η κοινωνική αποδοχή του έφτασαν στο απόγειό τους, με το φαινόμενο αυτό να θεωρείται ευρέως το σημαντικότερο κοινωνικό επίτευγμα του σύγχρονου, του ύστερου καπιταλισμού.3 Σύμφωνα με την κυρίαρχη αντίληψη της εποχής, η θετική συμβολή του κράτους πρόνοιας ήταν ορατή και σημαντική όσον αφορά και την άμβλυνση των οικονομικών διακυμάνσεων, του οικονομικού κύκλου, μέσω της ενίσχυσης του εισοδήματος των ασθενέστερων τάξεων και της σταθεροποίησης της ζήτησης, αλλά και τη συντήρηση της κοινωνικής συνοχής, τον περιορισμό των κοινωνικών συγκρούσεων (τουλάχιστον μέχρι τα τέλη της δεκαετίας του 1960), την ενσωμάτωση των κυριαρχούμενων τάξεων στο σύστημα και τη νομιμοποίησή του για την πλειονότητα του πληθυσμού. Ακριβώς σε αυτό το σημείο, όμως, η εκδήλωση της δομικής κρίσης στασιμοπληθωρισμού, που διήρκεσε ολόκληρη τη δεκαετία του 1970, άλλαξε σε μεγάλο βαθμό την εικόνα της κρατικής οικονομικής δραστηριότητας και του κράτους πρόνοιας ειδικότερα, στη σχετική βιβλιογραφία, στην πολιτική αντιπαράθεση, στη δημόσια συζήτηση. Από τουλάχιστον (συν)υπεύθυνο για την επιτυχημένη οικονομική πορεία και την κοινωνική πρόοδο κατά τη διάρκεια της «χρυσής εποχής» της καπιταλιστικής συσσώρευσης στις αναπτυγμένες καπιταλιστικές χώρες, θεωρήθηκε υπαίτιο είτε για την άμεση συνεισφορά του στους μηχανισμούς δημιουργίας της κρίσης είτε για τη μεταβολή του οικονομικού συστήματος εξαιτίας της διόγκωσής του, προς μια κατεύθυνση απομάκρυνσης από την εύρυθμη λειτουργία των (αποτελεσματικών κατά τα άλλα) αγορών και ιδίως της αγοράς εργασίας. Επιπλέον, σύμφωνα με αυτή τη θεώρηση, η εξέλιξη αυτή καθιστούσε την ομαλή αποκατάσταση της λειτουργίας του οικονομικού συστήματος και το ξεπέρασμα της κρίσης πιο δύσκολα ή αδύνατα χωρίς τον δραστικό περιορισμό του κράτους. Δεν είναι ξεκάθαρη η ακριβής έκβαση εκείνης της διαμάχης σε πρακτικό επίπεδο (όσον αφορά δηλαδή τις πραγματικές μεταβολές στην έκταση της κρατικής δραστηριότητας και της ανάμειξής της στην οικονομία), στη θεωρία και στην κυρίαρχη ρητορική, όμως, μέχρι την εκδήλωση της τρέχουσας κρίσης στην περίοδο που μεσολάβησε (δηλαδή από τις αρχές της δεκαετίας του 1980 μέχρι το 2007-2008 περίπου) στις αναπτυγμένες καπιταλιστικές οικονομίες κυριάρχησε ιδεολογικά το νεοφιλελεύθερο υπόδειγμα. Η προσέγγιση αυτή, ως γνωστόν, θεωρεί τα δημόσια ελλείμματα, τους φόρους, τη ρύθμιση της αγοράς εργασίας, ακόμη και τις προσπάθειες τις εξισωτικές του εισοδήματος και του πλούτου παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά την οικονομική λειτουργία και την οικονομική μεγέθυνση.

152. Αναφέρετε τα χαρακτηριστικά των μοντέλων κράτους πρόνοιας των αγγλοσαξονικών χωρών (Beveridge) και του μοντέλου της Γερμανίας (Bismarck).
153. Ποιες είναι οι κατηγορίες προνοιακών καθεστώτων;
154. Ποιες είναι οι κατηγορίες των κοινωνικών προβλημάτων;
155. 151. Ποιοι είναι οι κοινωνικοί και οικονομικοί παράγοντες που έχουν οδηγήσει στην ανάγκη για αύξηση των κοινωνικών παροχών;

      

     Πιο συγκεκριμένα, αυτή η τάση επέκτασης ήταν περισσότερο εμφανής και έντονη στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής, και ιδιαίτερα στο πεδίο της αναπαραγωγής της εργασιακής δύναμης με την ευρεία έννοια, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης του ενεργού αλλά μη απασχολούμενου πληθυσμού, καθώς και του μη οικονομικά ενεργού πληθυσμού. Αυτή η ποσοτική μεταβολή αναπόφευκτα κάποια στιγμή θεωρήθηκε η γενεσιουργός αιτία της μετάβασης σε ένα νέο, διακριτό, ποιοτικά διαφορετικό κοινωνικοοικονομικό στάδιο. Το σύστημα θεωρήθηκε ότι είχε περάσει από τον άναρχο, ασυντόνιστο, αγοραίο καπιταλισμό (με την όποια μορφή και έκταση «αδικίας» ή ανισότητας στην κατανομή του εισοδήματος και του πλούτου συνεπάγεται ο τελευταίος) στον καπιταλισμό του κράτους πρόνοιας ή καπιταλισμό της ευημερίας, τον επονομαζόμενο και welfare capitalism του δεύτερου μισού του 20ού αιώνα. Με άλλα λόγια, δημιουργήθηκε η πεποίθηση ότι, στην περίοδο της «χρυσής εποχής» της καπιταλιστικής ανάπτυξης, ο καπιταλισμός είχε οριστικά εισέλθει σε ένα νέο στάδιο, την εποχή του κρά τους πρόνοιας (era of the welfare state).1 Η σύγχρονη αυτή πλευρά της μορφής του αστικού κράτους σηματοδοτούσε την οριστική μετάβαση από το παραδοσιακό «κράτος νυχτοφύλακα» και το warfare state μέχρι τον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο στο ακριβώς αντίθετό του, το welfare state, που υποτίθεται ότι είχε κύριο μέλημα την ευημερία του συνολικού πληθυσμού.2 Άλλοτε το κράτος πρόνοιας εμφανίζεται ως το υποκείμενο δράσης και άλλοτε ως το αντικείμενο-αποτέλεσμα της υποτιθέμενης ή πραγματικής άμβλυνσης των κοινωνικών αντιθέσεων και ανισοτήτων, καθώς και της ταξικής αντιπαλότητας και σύγκρουσης, που χαρακτήρισαν την πρώτη μεταπολεμική περίοδο σύμφωνα με την αντίληψη αυτή. Η θέση αυτή κυριάρχησε στη σχετική βιβλιογραφία και στη δημόσια πολιτική συζήτηση ολόκληρη τη δεκαετία του 1960 μέχρι και τα μέσα της δεκαετίας του 1970. Ήταν τότε που η ανάπτυξη του αποκαλούμενου κράτους πρόνοιας και η κοινωνική αποδοχή του έφτασαν στο απόγειό τους, με το φαινόμενο αυτό να θεωρείται ευρέως το σημαντικότερο κοινωνικό επίτευγμα του σύγχρονου, του ύστερου καπιταλισμού.3 Σύμφωνα με την κυρίαρχη αντίληψη της εποχής, η θετική συμβολή του κράτους πρόνοιας ήταν ορατή και σημαντική όσον αφορά και την άμβλυνση των οικονομικών διακυμάνσεων, του οικονομικού κύκλου, μέσω της ενίσχυσης του εισοδήματος των ασθενέστερων τάξεων και της σταθεροποίησης της ζήτησης, αλλά και τη συντήρηση της κοινωνικής συνοχής, τον περιορισμό των κοινωνικών συγκρούσεων (τουλάχιστον μέχρι τα τέλη της δεκαετίας του 1960), την ενσωμάτωση των κυριαρχούμενων τάξεων στο σύστημα και τη νομιμοποίησή του για την πλειονότητα του πληθυσμού. Ακριβώς σε αυτό το σημείο, όμως, η εκδήλωση της δομικής κρίσης στασιμοπληθωρισμού, που διήρκεσε ολόκληρη τη δεκαετία του 1970, άλλαξε σε μεγάλο βαθμό την εικόνα της κρατικής οικονομικής δραστηριότητας και του κράτους πρόνοιας ειδικότερα, στη σχετική βιβλιογραφία, στην πολιτική αντιπαράθεση, στη δημόσια συζήτηση. Από τουλάχιστον (συν)υπεύθυνο για την επιτυχημένη οικονομική πορεία και την κοινωνική πρόοδο κατά τη διάρκεια της «χρυσής εποχής» της καπιταλιστικής συσσώρευσης στις αναπτυγμένες καπιταλιστικές χώρες, θεωρήθηκε υπαίτιο είτε για την άμεση συνεισφορά του στους μηχανισμούς δημιουργίας της κρίσης είτε για τη μεταβολή του οικονομικού συστήματος εξαιτίας της διόγκωσής του, προς μια κατεύθυνση απομάκρυνσης από την εύρυθμη λειτουργία των (αποτελεσματικών κατά τα άλλα) αγορών και ιδίως της αγοράς εργασίας. Επιπλέον, σύμφωνα με αυτή τη θεώρηση, η εξέλιξη αυτή καθιστούσε την ομαλή αποκατάσταση της λειτουργίας του οικονομικού συστήματος και το ξεπέρασμα της κρίσης πιο δύσκολα ή αδύνατα χωρίς τον δραστικό περιορισμό του κράτους. Δεν είναι ξεκάθαρη η ακριβής έκβαση εκείνης της διαμάχης σε πρακτικό επίπεδο (όσον αφορά δηλαδή τις πραγματικές μεταβολές στην έκταση της κρατικής δραστηριότητας και της ανάμειξής της στην οικονομία), στη θεωρία και στην κυρίαρχη ρητορική, όμως, μέχρι την εκδήλωση της τρέχουσας κρίσης στην περίοδο που μεσολάβησε (δηλαδή από τις αρχές της δεκαετίας του 1980 μέχρι το 2007-2008 περίπου) στις αναπτυγμένες καπιταλιστικές οικονομίες κυριάρχησε ιδεολογικά το νεοφιλελεύθερο υπόδειγμα. Η προσέγγιση αυτή, ως γνωστόν, θεωρεί τα δημόσια ελλείμματα, τους φόρους, τη ρύθμιση της αγοράς εργασίας, ακόμη και τις προσπάθειες τις εξισωτικές του εισοδήματος και του πλούτου παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά την οικονομική λειτουργία και την οικονομική μεγέθυνση.

156. Ποιες ιδιαιτερότητες παρουσιάζει το προϊόν της υγείας;
157. Ποια είναι τα βασικά στάδια της οικονομικής αξιολόγησης ενός σχεδιαζόμενου προγράμματος υγείας;
158. Ποιους τομείς αφορούν οι αποφάσεις που πρέπει να ληφθούν στα πλαίσια ενός οργανωμένου συστήματος υγείας;
159. Πως γίνεται η μέτρηση του επιπέδου υγείας ενός πληθυσμού; Ποιοι είναι οι βασικοί δείκτες υγείας;
160. Σε ένα ολοκληρωμένο σύστημα υγείας, από ποια επιμέρους στοιχεία αποτελείται το κόστος των υπηρεσιών υγείας;
161. Για ποιους λόγους θεωρείται πολύ χρήσιμη η μελέτη των δεικτών υγείας; Σε ποιες κατηγορίες τους διακρίνουμε;
162. Ποιοι παράγοντες πρέπει να συνεκτιμηθούν στη λήψη μιας απόφασης σχετικά με την κάλυψη μιας θεραπείας;
163. Τι είναι η μελέτη βιωσιμότητας ενός έργου;
164. Τι είναι η μελέτη σκοπιμότητας ενός έργου;
165. Ποια η    σημασία    των    αποσβέσεων    στην    αξιολόγηση    ενός επενδυτικού προγράμματος;
166. Όταν έχουμε    να    αξιολογήσουμε    μη   συμβατικές    επενδύσεις,    ποια μέθοδο αξιολόγησης προτείνετε, Καθαρή Παρούσα Αξία ή Εσωτερικός Βαθμός Απόδοσης;
167. Όταν έχουμε να αξιολογήσουμε συμβατικές επενδύσεις, ποια μέθοδο αξιολόγησης

Σελίδα 15 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

προτείνετε, Καθαρή Παρούσα Αξία ή Εσωτερικός Βαθμός Απόδοσης;

167. Η εταιρεία ΧΧΧ πρέπει να επιλέξει ανάμεσα στα παρακάτω δύο επενδυτικά προγράμματα. Ποιο επενδυτικό πρόγραμμα θα προτείνατε σύμφωνα με τον πίνακα; (το προεξοφλητικό επιτόκιο είναι 10%).

168. Τι γνωρίζετε για το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας;
169. Τι γνωρίζετε για την ασφαλιστική κάλυψη της ανικανότητας προς εργασία;
170. Τι γνωρίζετε για την ασφαλιστική κάλυψη της μητρότητας;
171. Τι γνωρίζετε για την ασφαλιστική κάλυψη της ανεργίας;
172. Πώς χρηματοδοτείται το δημόσιο σύστημα ασφάλισης; (πρώτος πυλώνας)
173. Ποιες αρχές προάγουν οι διμερείς συμβάσεις που έχει συνάψει η Ελλάδα για τη διασφάλιση των κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων των Ελλήνων μεταναστών;
174. Να αναφέρετε πέντε δράσεις της ΕΕ στον τομέα της υγείας.
175. Αναπτύξτε τον θεσμό της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
176. Σε ποιους τομείς εκδηλώνεται η κοινωνική προστασία στις χώρες της ΕΕ;

177. Οι μεγάλες δημογραφικές, οικονομικές και κοινωνικές αλλαγές την τελευταία εικοσαετία στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, είχαν βαθιές συνέπειες στα συστήματα κοινωνικής προστασίας και όπως φαίνεται, η τάση αυτή θα συνεχιστεί και στο μέλλον. Η γήρανση του πληθυσμού, η έντονη αστικοποίηση, οι αλλαγές στην οικογενειακή δομή, τα σύγχρονα κοινωνικά προβλήματα ο συνεχώς αυξανόμενος αριθμός των δικαιούχων πρόνοιας καθώς και η αύξηση των δαπανών κοινωνικής βοήθειας, αποτελούν τις νέες προκλήσεις που έχουν να αντιμετωπίσουν τα συστήματα κοινωνικής πρόνοιας, προκειμένου να αντεπεξέλθουν στις σύγχρονες απαιτήσεις και να μην απειληθεί έτσι η κοινωνική συνοχή των κοινωνιών της .Ε.Ε. Οι κοινωνικοί και οικονομικοί παράγοντες που έχουν οδηγήσει στην διόγκωση της ένδειας και του κοινωνικού αποκλεισμού και στην ανάγκη για αύξηση των κοινωνικών υπηρεσιών, μπορούν να συνοψισθούν παρακάτω ως εξής: Ø Η γήρανση του πληθυσμού σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες και η προβλεπόμενη άνοδος του αριθμού των ηλικιωμένων Ø Η αλλαγή της δομής της οικογένειας με την αύξηση του αριθμού των διαζυγίων και των μονογονεακών οικογενειών Ø Η σταθερή αύξηση του αριθμού των ανέργων και η μη αποχώρηση της μακροχρόνιας ανεργίας, που αφορά κυρίως τα άτομα μεγάλης ηλικίας Ø Ο συνεχώς αυξανόμενος αριθμός των γυναικών στην αγορά εργασίας Ø Σο σταθερό ρεύμα των μεταναστών που έρχονται από χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σε αναζήτηση καλύτερων συνθηκών εργασίας και επιπέδου ζωής Ø Η έντονη αστικοποίηση και κυρίως των νέων ανθρώπων από τα χωριά στις πόλεις, άφησε πίσω ηλικιωμένους οι οποίοι παλιότερα δέχονταν την Σο Εθνικό ΢ύζηημα Κοινωνικής Φρονηίδας ζηην Ελλάδα ζήμερα, ως μέρος ηοσ εσρύηεροσ ζσζηήμαηος Κοινωνικής Προζηαζίας: Προκλήζεις και Προοπηικές 120 φροντίδα των παιδιών τους, ενώ τώρα χρειάζεται να μεριμνήσει το κράτος γιαυτούς. Ø Η διάβρωση των κανονικών μορφών απασχόλησης που οδηγεί στην ανάγκη για επαγγελματική κατάρτιση σε νέες μορφές απασχόλησης αφού οι ήδη υπάρχουσες έχουν κορεσθεί. (Νίκου Δήμητρα, Αθήνα 2000) Οι παραπάνω τάσεις εκδηλώθηκαν κυρίως με την παγκοσμιοποίηση, τη ραγδαία τεχνολογική πρόοδο και τη διαδικασία της νομισματικής ενοποίησης στην Ε.Ε., οι οποίες επιτάχυναν τις διαρθρωτικές αλλαγές στην οικονομία, ασκώντας έτσι πίεση στους εργαζόμενους να προσαρμοστούν με γρήγορο ρυθμό στις μεταβαλλόμενες συνθήκες αγοράς , ενώ από την άλλη πλευρά οι κυβερνήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην διαχείριση των οικονομικών εξελίξεων. Έτσι λοιπόν ενώ μέχρι τα μέσα της δεκαετίας του 1990, οι δαπάνες για την κοινωνική προστασία αυξάνονταν, τα περισσότερα δυτικοευρωπαϊκά κράτη, στην προσπάθειά τους να επιλύσούν τα δημοσιονομικά τους προβλήματα οδηγήθηκαν στην μείωση των κοινωνικών δαπανών, στο βαθμό φυσικά που να μην κινδυνεύει η βιωσιμότητα των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας. Είναι γεγονός ότι η παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη, είναι απαραίτητη για την ευημερία. Παράγει υλικά αγαθά και προάγει την ολοκλήρωση ενώ επεκτείνει τα δικαιώματα των ανθρώπων. Έχει σαφώς ωφέλιμες επιδράσεις στην κοινωνική ευημερία: τα τελευταία 30 με 40 χρόνια, έχουν γίνει θεαματικές βελτιώσεις στην μακροζωία, την επιβίωση των νηπίων, την πρόσβαση σε βασικές ανάγκες όπως προμήθειες νερού και καυσίμων, αλλά και την παροχή υπηρεσιών, όπως η υγειονομική περίθαλψη και η εκπαίδευση. Συγχρόνως όμως, η οικονομική ανάπτυξη παράγει τα θύματα. Καθιστά τους ανθρώπους φτωχούς και τρωτούς, ξεριζώνει τους παραδοσιακούς τρόπους ζωής οδηγώντας έτσι στην κοινωνική πόλωση. Η δομική ρύθμιση που πραγματοποιείται από διεθνείς οικονομικούς οργανισμούς, οδηγώντας έτσι τις αναπτυσσόμενες χώρες σε μια επίσημη οικονομία αγοράς, έχει δεχθεί δυσμενείς κριτικές, από την άποψη ότι σπρώχνει ουσιαστικά τις χώρες αυτές σε μια κατάσταση, όπου οι φτωχοί άνθρωποι θα είναι απροστάτευτοι. ΢ε αρκετές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν παρθεί μέτρα κοινωνικής βοήθειας όπως στην Αγγλία το Family Credit και την Ιρλανδία το Income Support (ως μέτρα για την παροχή λόγω εργασίας), στη Γαλλία το RMI και στο Λουξεμβούργο το RMG (που αφορούν το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα) καθώς και οι προϋποθέσεις για πρόσβαση στις υπηρεσίες κοινωνικής βοήθειας. Αυτό όμως που είναι σημαντικό να αναφερθεί είναι η διατύπωση από επίσημα κείμενα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, για την αναμόρφωση των συστημάτων κοινωνικής προστασίας των κρατών μελών όπου:

      

178. Πως ασκείται η στεγαστική πολιτική στην Ελλάδα;
179. Τι γνωρίζετε για τον θεσμό του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος;
180. Ποιους περιλαμβάνει ο όρος ”κοινωνικά αποκλεισμένες ομάδες”;
181. Καταγράψτε και εξηγήστε ένα παράδειγμα στρατηγικής κάθετης ολοκλήρωσης στον τομέα της υγείας.
182. Σε ποιες περιπτώσεις οι προμηθευτές ενός νοσοκομείου έχουν αυξημένη διαπραγματευτική δύναμη;
183. Ποια η επίδραση του δημογραφικού περιβάλλοντος στις φαρμακευτικές εταιρείες;
184. Καταγράψτε και εξηγήστε ένα παράδειγμα στρατηγικής οριζόντιας ολοκλήρωσης στον τομέα της υγείας.
185. Αποδώστε την έννοια των επιχειρησιακών στόχων μιας μαιευτικής κλινικής και καταγράψτε τα χαρακτηριστικά από τα οποία πρέπει να διέπονται.
186. Να καταγράψετε τα επίπεδα των στρατηγικών αποφάσεων και να αναφέρετε από ένα παράδειγμα για κάθε επίπεδο, μέσα από τον κλάδο των επιχειρήσεων υγείας.
187. Περιγράψτε συνοπτικά τα στάδια του στρατηγικού σχεδιασμού μιας επιχείρησης που δραστηριοποιείται στην παραγωγή ιατρικού εξοπλισμού.
188. Καταγράψτε τους λόγους για τους οποίους μία εταιρία κατασκευής ιατρικού εξοπλισμού αποφασίζει να στοχεύσει στις διεθνείς αγορές.
189. Ποια είναι τα οφέλη αλλά και οι κίνδυνοι που προκύπτουν από την διεθνοποίηση

Σελίδα 16 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

μιας φαρμακευτικής εταιρείας;

189. Πού χρησιμοποιείται η ανάλυση των 5 δυνάμεων του Porter; Αναλύστε τους πέντε

(5) παράγοντες – δυνάμεις εξηγώντας πώς επηρεάζουν τις επιχειρήσεις του τομέα υγείας.

190. Αναφερθείτε συνοπτικά στους τρόπους – μορφές διεθνοποίησης μιας επιχείρησης από τον κλάδο της υγείας αναφέροντας σχετικά παραδείγματα για κάθε μορφή.
191. Τι είναι η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας; (TQM)
192. Τι ρόλο παίζει η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας (TQM) στον τομέα της υγείας;
193. Τι κινδύνους πρέπει να λαμβάνουμε υπόψη μας και να αποφεύγουμε κατά τον σχεδιασμό συστημάτων Διοίκησης Ολικής Ποιότητας;
194. Ποιος είναι ο στόχος της διαχείρισης ποιότητας στην ικανοποίηση ασθενών;
195. Αναφέρατε επιγραμματικά τι εννοούμε με τον όρο Quality Adjusted Life Years (QALY) στα πλαίσια της μακροπρόθεσμής φροντίδας ενός ασθενή.
196. Αναφέρετε ποια είναι η χρησιμότητα των προτύπων και της προτυποποίησης.
197. Απαριθμήστε τα 7P του μάρκετινγκ υπηρεσιών και αναλύστε δύο (2) απ’ αυτά.
198. Ποια είναι τα στάδια του σχεδιασμού υπηρεσιών υγείας; (Health Services Blueprint)
199. Ποια είναι τα οφέλη, οι προκλήσεις και οι κίνδυνοι της εισαγωγής πληροφοριακών συστημάτων στον τομέα της υγείας;
200. Ποιες φάσεις περιλαμβάνει η πραγματοποίηση των δημόσιων προμηθειών;
201. Ποιές είναι οι φάσεις ενός Διαγωνισμού κρατικών προμηθειών;
202. Ποιά είναι τα είδη Διαγωνισμών κρατικών προμηθειών;
203. Τι είναι η διαδικασία προμηθειών με ανοιχτό Διαγωνισμό;
204. Περιγράψτε την διαδικασία προμηθειών με κλειστό Διαγωνισμό.
205. Περιγράψτε τη διαδικασία κρατικών προμηθειών με διαπραγματεύσεις.
206. Περιγράψτε τη διαδικασία κρατικών προμηθειών με πρόχειρο (ή συνοπτικό) Διαγωνισμό.
207. Τι είναι οι τεχνικές Προδιαγραφές;
208. Τι περιέχει κάθε φάκελος προσφορών;
209. Ποια είναι τα χαρακτηριστικά της προσφερόμενης τιμής;
210. Τι είναι η ανοιγμένη τιμή σύγκρισης;
211. Σε ποιες περιπτώσεις έχουμε ματαίωση Διαγωνισμών;
212. Τι περιλαμβάνει μία σύμβαση κρατικών προμηθειών;
213. Πότε κηρύσσεται ο διαγωνιζόμενος ως έκπτωτος;
214. Tι περιλαμβάνει ο ποιοτικός έλεγχος;
215. Πως γίνεται η παραλαβή υλικών;

Σελίδα 17 από 18

Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

(Ν.4186/2013)

4. Πρακτικό Μέρος: Κατάλογος Στοχοθεσίας Πρακτικών Ικανοτήτων και Δεξιοτήτων (Στοχοθεσία Εξεταστέας Ύλης Πρακτικού Μέρους)

Για την πιστοποίηση της επαγγελματικής ικανότητας, κατά το Πρακτικό Μέρος, οι υποψήφιοι της ειδικότητας Στέλεχος Διοίκησης και Οικονομίας στον Τομέα της Υγείας (Ν.4186/2013), εξετάζονται σε γενικά θέματα επαγγελματικών γνώσεων και ικανοτήτων και επίσης σε ειδικές επαγγελματικές γνώσεις και ικανότητες, που περιλαμβάνονται αποκλειστικά στη στοχοθεσία του πρακτικού μέρους της ειδικότητας.

Α. Γενικές Επαγγελματικές Γνώσεις, Ικανότητες και Δεξιότητες.

Όσον αφορά στα γενικά θέματα επαγγελματικών γνώσεων και ικανοτήτων το “Στέλεχος Διοίκησης και Οικονομίας (Ν.4186/2013)” πρέπει να έχει επαρκείς γνώσεις σχετικά με:

• Τον χειρισμό λογιστικών προγραμμάτων με σκοπό την εξεύρεση και την αξιολόγηση λογιστικών δεδομένων.
• Την αποτύπωση στατιστικών δεδομένων σε στατιστικούς πίνακες και διαγράμματα.
• Τον χειρισμό προγραμμάτων επεξεργασίας κειμένου και πινάκων.
• Τον χειρισμό και την επεξεργασία Υπολογιστικών Φύλλων.
• Τον χειρισμό προγραμμάτων παρουσίασης δεδομένων.
• Την αρχειοθέτηση επιχειρησιακών εγγράφων.
• Τον χειρισμό προγραμμάτων εμπορικής διαχείρισης & μισθοδοσίας.
• Τον χειρισμό των μέσων για την ανάπτυξη των δημοσίων σχέσεων.

Β. Ειδικές Επαγγελματικές Γνώσεις, Ικανότητες και Δεξιότητες.

Όσον αφορά στις ειδικές επαγγελματικές γνώσεις και ικανότητες, το “Στέλεχος Διοίκησης και Οικονομίας (Ν.4186/2013)” πρέπει να έχει επαρκείς γνώσεις σχετικά με:

• Τη μηχανογραφική τήρηση βιβλίων Β & Γ κατηγορίας σύμφωνα με τα Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα (Ε.Λ.Π).
• Την τήρηση & ενημέρωση – παρακολούθηση των λογιστικών αρχείων.
• Τον χειρισμό μέσων ηλεκτρονικής αρχειοθέτησης και εκκαθάρισης αρχείων.
• Τη συμπλήρωση φορολογικών στοιχείων και βιβλίων.
• Τη συμπλήρωση φορολογικών εντύπων.
• Τη σύνταξη εμπορικών επιστολών και επιχειρησιακών εγγράφων σε Η/Υ.
• Τον χειρισμό προγραμμάτων μισθοδοσίας.
• Τον χειρισμό προγραμμάτων επεξεργασίας λογιστικών φύλλων.
• Τον χειρισμό επιχειρησιακών προγραμμάτων ERP &

Σελίδα 18 από 18